労務知識を、労務コンテンツやプロダクトの新機能開発、機能改善に活かしていただきます。コンテンツのリーガルチェック等も担当いただきます。
仕事内容
労務管理の実務経験を、自社サービスである「HRbase PRO」「HRbase」の人事労務コンテンツやプロダクトの新機能、機能改善に活かしませんか？
お願いするのは事務手続きではありません。
取り組んでいただくお仕事内容は、システム内の資料の管理や更新業務のほかに、HRbase PRO、HRbaseの新機能や機能改善のレビューを行っていただきます。
労務セミナーやコンテンツの資料作成など、幅広い業務に携わっていただけます。
業務を通して社労士の労務相談や、人事労務担当者の従業員への回答が高品質になるようなさまざまな資料作成や仕組みづくりを行っていただきます。
具体的には、
・労務管理ガイド（オリジナルマニュアル）の作成
・自社サービスHRbase PRO、HRbaseの新機能、機能改善レビュー
・社内で作成したコンテンツに対してのレビュー及びリーガルチェック
などをお願いします！
「サービスを労務の現場にどう役立たせるのか」「ユーザーのニーズはどこにあるのか」を一緒に読み解き、これまで培ってこられた労務管理の知見を、サービスに100%反映させていただきたいと思っています。今までの経験をもっと広く活かしたい方、社労士業務のスタンダードをつくりたい方、一緒に働きませんか？
求める人材
勤務時間
フルフレックスタイム制（1日8時間目安）
※フレキシブルタイム 5:00～22:00
勤務場所
本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。
オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。
※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）
大阪本社
〒540-0012
大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室
東京オフィス
〒105-0004
東京都港区新橋4-9-1 新橋プラザビル906
給与
想定年収：450万円～
月給375,000円～
（基本給286,000+固定残業代89,000円～
※固定残業時間は40時間/月、超過分については別途支給）
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。
※基本的に完全週休2日制（土・日）ですが、年2回（5月・11月）は合宿のため土曜出勤日があります。
待遇・福利厚生
雇用形態
正社員・契約社員
選考の流れ
選考フローは下記を予定しております。
オフィス見学、チームメンバーとの面談等を挟みながら進めさせていただきます。選考フローは状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
▽カジュアル面接
▽スキルテスト・書類選考
▽一次面談
▽代表面談
▽最終面談（オファー面談）
▽内定
【カジュアル面談について】
選考中や入社後のギャップを少しでもなくすためカジュアルにお話しする場をご用意しています。
HRbaseが皆さまにとって活躍できる環境なのかできるかぎりの情報をお渡しします。
応募方法
当サイト内の「カジュアル面談予約/応募はこちら」ボタンよりごお応募ください。
労務開発チームで一緒に“より良い労務”をつくりませんか？