よくある質問

必須ではありません。
伝える側の専門的な労務知識と、受け取る側の企業の労務担当者の視点が必要になるため、資格の有無を問わず、社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験を持つ方が多く在籍しています。

募集しています。
即戦力として、労務コラム執筆や根拠調査、リーガルチェックを受け持つ業務委託メンバーも歓迎しております。
ただし社員として弊社の中枢に入り同じビジョンを追いかけてほしいため、正社員を希望される方を優先して採用しております。

年間を通して発生する企業の労務管理を、一通り体験されていることを求めます。
あわせて、近年の労働法の法改正などの労務情報について、厚生労働省の情報を読み理解できるレベルの労務知識が必要です。
なおHRbaseは、労務×テクノロジーをモットーにサービス開発をしています。
労務知識だけではなく、HRテックのシステムやITツールの活用に柔軟な方はさらに楽しめると思います。

基本的にフルリモートで勤務いただけます。
正社員メンバーは年4回の全体会議、1泊2日の合宿のみ出社が必要です。
働き方についてはカジュアル面談で詳しくお聞き下さい。

手続き業務は行いません。
HRbase PRO、HRbase内の労務に関するコンテンツを作成いただきます。

選考フローは下記を予定しております。
オフィス見学、チームメンバーとの面談等を挟みながら進めさせていただきます。
選考フローは状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

【カジュアル面談について】
選考中や入社後のギャップを少しでもなくすためカジュアルにお話しする場をご用意しています。
HRbaseが皆さまにとって活躍できる環境なのかできるかぎりの情報をお渡しします。